人材育成・研修

「モノづくりは人づくり」。この言葉に象徴されるように、当社では人材を「会社の財産」と考えています。 入社時の導入研修にはじまり、職場での「OJT」や長い会社生活の節目ごとに「階層別教育」を通じて、当社の事業展開を担う人材育成に関する仕組みを構築しています。入社後は集合導入研修、製造実習、及び成果発表会を実施いたします。入社半年後にフォローアップ研修を実施 、その後、定期的に実務報告研修、階層別研修などを実施いたします。

人材育成/研修体系(主な研修を抜粋)

人材育成/研修体系(主な研修を抜粋)の図

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